Descrizione
Il Piano definisce le attività formative per docenti e personale ATA, finalizzate al miglioramento della qualità dell’offerta formativa. Le aree di intervento principali sono:
- Valutazione: Promozione di una valutazione orientativa, rubriche comuni e analisi dati INVALSI.
- Innovazione: Didattica per competenze e metodologie innovative.
- Digitale e IA: Sviluppo di competenze digitali e uso etico dell’Intelligenza Artificiale.
- Inclusione e Benessere: Prevenzione del disagio, legalità e inclusione alunni BES.
- Sicurezza e Privacy: Formazione obbligatoria per tutto il personale.
Allegati
Tempi e scadenze
18
NovApprovazione Collegiale - Seduta del Collegio dei Docenti per la delibera del piano.
27
NovApprovazione Consiliare - Seduta del Consiglio di Istituto per l'approvazione definitiva.
05
GenPubblicazione- Registrazione al protocollo e pubblicazione ufficiale.
01
OttMonitoraggio: Annuale (2025-2028) - Rendicontazione delle attività svolte al termine di ogni anno scolastico tramite apposito modulo.
Ulteriori informazioni
La formazione in servizio è obbligatoria, permanente e strutturale per tutti i docenti di ruolo. Il monte ore minimo suggerito per ogni Unità Formativa è di 25 ore nel corso del triennio (circa 8/9 ore annue). Sono considerate valide anche le attività di e-learning, sperimentazione didattica documentata, ricerca-azione e lavoro in rete. Il piano pone un focus specifico sulle competenze digitali e l'uso consapevole dell'Intelligenza Artificiale nel supporto all'insegnamento
Protocollo: Legge 107/2015 (comma 124), CCNL vigente del 05-01-2026